Strona główna / Biznes / Praca / Bogate doświadczenie w CV – pomaga czy szkodzi
Duże znaczenie ma napisanie dobrego CV oraz późniejsza rozmowa rekrutacyjna | fot.: Fotolia

Bogate doświadczenie w CV – pomaga czy szkodzi

To nieprawda, że kluczowym elementem na liście oczekiwań pracodawców względem potencjalnych kandydatów do pracy jest tak zwane bogate doświadczenie. Pracodawcy zazwyczaj precyzyjnie określają je w latach stażu pracy na danym stanowisku. Zdarzają się w procesach rekrutacyjnych takie sytuacje, w których kandydatura osoby ubiegającej się o pracę zostaje odrzucona ze względu na zbyt bogate doświadczenie. 

Jak mówi newsrm.tv Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl, warto zatem do CV nie wpisywać całego swojego doświadczenia zawodowego, a jedynie takie informacje, jakich oczekuje pracodawca. Zazwyczaj przez lata swojej pracy zawodowej wykonujemy różne czynności, zatem lista może być długa i nie każda informacja może zaciekawić potencjalnego pracodawcę.

Posiadanie dużego doświadczenia nie daje też żadnych gwarancji na szybkie znalezienie nowej posady. Duże znaczenie ma napisanie dobrego CV oraz późniejsza rozmowa rekrutacyjna. Należy pamiętać również, że nie należy rutynowo podchodzić do kolejnych spotkań i etapów rekrutacji, każde jest inne i w efekcie każdego z nich mogą odmienić się nasze losy. Dobrym sposobem na pozbycie się rutyny jest wprowadzenie się w stan motywującego stresu.

@newsrm.tv

Sprawdź także

jak czytać cv

5 wskazówek, jak czytać między wierszami w CV

Każdy chce, by jego CV wyróżniło się na tle dokumentów przesłanych przez konkurentów. Gorzej, jeśli …

  • prywaciarz

    Jak ktoś zna się na wszystkim to jest zagrożenie że nie umie niczego