Strona główna / Biznes / Praca / Odchodząc z firmy, zadbaj o referencje

Odchodząc z firmy, zadbaj o referencje

W przygotowanych referencjach powinna znaleźć się informacja o tym, czego nauczyłeś się, pracując w danej firmie. | fot.: materiał partnera zewnętrznego

Odchodzisz z pracy wyłącznie ze świadectwem pracy w kieszeni? Popełniasz duży błąd, bo dziś przedsiębiorcy coraz większą uwagę zwracają na referencje.

Zmiana miejsca pracy jest dziś traktowana jako coś bardzo oczywistego – mało kto przepracowuje w jednym zakładzie pracy całe życie. Mobilni młodzi ludzie poszukują wyzwań, chcą również pracując, zwiedzać świat. Wszystko to sprawia, że gdy w danej firmie osiągają wszystko, co było możliwe, nie spoczywają na laurach, ale stawiają przed sobą kolejne wyzwania. Wiąże się to z koniecznością przeglądania ofert pracy, czyli poszukiwaniem nowego pracodawcy.

Jesteś osobą, która co kilka lat zmienia pracę, aby otrzymać awans lub wyższą pensję? Jeżeli tak, to pamiętaj, że świadczą o tobie nie tylko dotychczasowe osiągnięcia. Chcąc pokonać konkurencję, musisz przekonać potencjalnego pracodawcę, że to właśnie ty jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko. Jak to zrobić w czasie krótkiej rozmowy kwalifikacyjnej? Poza autoprezentacją, powinieneś pamiętać o referencjach. Te możesz zaprezentować już na etapie wysyłki dokumentów aplikacyjnych, co powinno wzbudzić zaciekawienie osoby przeglądającej twoją aplikację.

Referencje – jak rozmawiać o nich z pracodawcą?

Odchodząc z zakładu pracy, musisz przygotować się na rozmowę ze swoim dotychczasowym przełożonym. Być może nie będzie on chciał przyjąć do wiadomości powodów, dla których odchodzisz z firmy, proponując ci np. awans. Jeżeli jednak będziesz zdecydowany, aby odejść, musisz mieć świadomość, że ta rozmowa to świetny moment, aby porozmawiać z pracodawcą o referencjach.

Jak wiadomo, referencje to rekomendacja pracownika. Zapytaj zatem, czy jest możliwość, abyś otrzymał taki dokument po zakończeniu współpracy z firmą. Jeżeli dotychczas wypełniałeś solidnie swoje obowiązki, to z pewnością nie będziesz miał problemu z uzyskaniem takiego dokumentu.

Co powinno znaleźć się w referencjach?

W czasie rozmowy z pracodawcą o swoim odejściu powinieneś poruszyć nie tylko temat referencji, lecz także to, co ma się w nich znaleźć. Poza wskazaniem nazwy firmy, obejmowanego przez ciebie stanowiska czy obowiązków, ważne są również informacje o twoich kompetencjach miękkich. Coraz część pracodawcy zwracają na nie uwagę. Z pewnością zaś okażą się one kluczowe, jeżeli będziesz starał się o posadę, na której będziesz miał stały kontakt z klientami firmy – radzi specjalista portalu praca-katowice.info.

W przygotowanych referencjach powinna znaleźć się informacja o tym, czego nauczyłeś się, pracując w danej firmie. Choć właściciel firmy stoi za jej sukcesem, nie musi znać specyfiki pracy na każdy stanowisku. Pamiętaj zatem, aby poprosić o zamieszczenie takich danych. Rekruter, do którego trafią twoje dokumenty aplikacyjne, może zwrócić na tę kwestię szczególną uwagę.

Odbierz razem ze świadectwem pracy

Im dłużej będziesz zwlekał z poproszeniem pracodawcy lub bezpośredniego przełożonego o wystawienie referencji, tym trudniej będzie ci je otrzymać. Najlepiej zatem zrobisz, gdy otrzymasz ten dokument razem ze świadectwem pracy. Później, w natłoku nowych zajęć, możesz nie znaleźć czasu, aby kontaktować się z byłym pracodawcą. Również on nie musi być zainteresowany wystawieniem ci referencji po upływie pewnego czasu od współpracy z tobą.

Posiadając referencje, powinieneś z nich skorzystać już w momencie odpowiadania na oferty pracy. Nie zawsze musisz dołączać rekomendacji do przygotowanego CV lub listu motywacyjnego – czasem wystarczy zaakcentować fakt posiadania takich dokumentów. Po otrzymaniu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, będziesz mógł osobiście przedstawić otrzymane opinie, wyróżniając się tym samym wśród innych kandydatów starających się o to samo stanowisko.

Czytaj także: Czy pracodawca ma obowiązek wystawić referencje?

Materiał partnera zewnętrznego

Sprawdź także

praca na okres próbny

10 rzeczy, które zdyskwalifikują Cię podczas okresu próbnego

Gdy, po często długim, męczącym i stresującym okresie szukania pracy, otrzymujesz w końcu wymarzoną ofertę. …