Archwium dla tagu: pracownik

Co musisz wiedzieć o retencji pracowników?

retencja pracowników

Prowadzisz swój biznes? Zastanawiasz się nad tym, jak zatrzymać w firmie najlepszych pracowników? Obawiasz się tego, że cenne talenty mogłyby opuścić Twoje przedsiębiorstwo? Jeśli tak, koniecznie zapoznaj się z poniższym poradnikiem! Retencja pracowników – podstawowe informacje Co wpływa na retencję pracowników? Jak możesz podnieść współczynnik retencji? Retencja pracowników – podstawowe …

Czytaj więcej »

W jaki sposób szybko i skutecznie znaleźć pracę?

poszukiwanie pracy

W dzisiejszych czasach znalezienie odpowiedniej pracy może być wyzwaniem. Rynek pracy jest konkurencyjny, a wiele osób poszukuje zatrudnienia. Jednak istnieją sposoby, które mogą pomóc Ci znaleźć wymarzoną pracę szybko i skutecznie. W tym artykule przedstawię kilka porad, które ułatwią Ci poszukiwania. Wykorzystaj usługi agencji zatrudnienia Jednym ze sposobów na znalezienie …

Czytaj więcej »

4 miejsca, w których znajdziesz nowych pracowników

nowi pracownicy

Od kilku lat mamy do czynienia z rynkiem pracownika, który wynika z deficytu specjalistów i niskiego bezrobocia. W związku z tym wielu pracodawców zadaje sobie pytanie dotyczące tego, jak w jeszcze efektywniejszy sposób mogą docierać do potencjalnych pracowników i gdzie tak właściwie ich szukać. W poniższym artykule prezentujemy 4 źródła …

Czytaj więcej »

Karty podarunkowe dla pracowników i inne benefity – co wybrać i dlaczego?

karta podarunkowa dla pracownika

Obecnie większość pracodawców zdaje sobie sprawę, że trzeba się postarać, aby zatrzymać w firmie najlepszych pracowników. Dlatego też przygotowują szereg benefitów dla pracowników. Które z nich okazują się najskuteczniejsze? Dlaczego obecnie tak powszechnie wykorzystuje się karty podarunkowe dla pracowników? Obecnie większość pracodawców zdaje sobie sprawę, że trzeba się postarać, aby …

Czytaj więcej »

System workflow – czym jest i dlaczego warto go wdrożyć? 

system workflow

System workflow ma jedno podstawowe zadanie – ma usprawniać pracę. Jego wdrożenie pozwala szybciej i efektywniej wykonywać wszystkie zadania, a wiele z nich także całkowicie zautomatyzować. W efekcie, firmy zyskują potężne narzędzie pozwalające zaoszczędzić czas, pieniądze oraz zasoby pracowników. Wszystko to powoduje, że systemy workflow z roku na rok coraz …

Czytaj więcej »

Dlaczego warto budować kompetencje miękkie?

praca kompetencje miękkie

Bardzo często miarą jakości szkoleń jest w sektorze prywatnym, a tym bardziej w administracji publicznej, ilość informacji, jakie są przekazywane czy ilość konkretnych umiejętności, które można w sobie po szkoleniu wyrobić, a które można by było w jakiś sposób liczbowo ocenić. To niestety spycha na margines kompetencje miękkie, a jest …

Czytaj więcej »

Wellbeing pracownika – czym jest i dlaczego powinieneś o niego zadbać?

wellbeing pracownika zadowoleni pracownicy z hantlami w dłoniach

Rynek pracy zmienia się niezwykle dynamicznie. Pojawiają się nowe branże i modele pracy. Coraz popularniejsze stają się: telepraca oraz praca w równoważnym, elastycznym systemie rozliczania czasu. Pracownicy zaś, wybierając firmę, kierują się już nie tylko wysokością zarobków, ale również możliwościami rozwoju zawodowego oraz dodatkowymi benefitami. Szczególnie atrakcyjne są te przedsiębiorstwa, …

Czytaj więcej »

Jak motywować pracowników za pomocą nagród?

nagradzanie pracowników

Benefity dla pracowników często obejmują premie finansowe, opiekę medyczną lub np. karnety na fitness i inne aktywności. A gdyby tak zrobić inaczej i zaproponować nagrody rzeczowe dla tych, którzy starają się najbardziej? Akcja z nagrodami może stanowić ciekawe urozmaicenie w firmowej codzienności. Rozbudowane programy motywacyjne, szeroki zakres świadczeń dodatkowych, karnety …

Czytaj więcej »

Jak wybrać najlepszy pakiet medyczny dla pracowników?

Biurko lekarza

Pracodawcy często zastanawiają się w jaki sposób mogą oprócz wynagrodzenia zasadniczego docenić swoich pracowników. Kiedy w szeregach firmy faktycznie są osoby, które przykładają się do swoich obowiązków i rzetelnie wykonują swoją pracę, istnieją przesłanki aby poczuły się za to wyróżnione. Oczywiście najlepszym rozwiązaniem dla nich byłaby podwyżka, jednakże takie rozwiązanie …

Czytaj więcej »