Archwium dla tagu: rekrutacja

Rekrutacja w branży digital marketingu

rekrutacja digital marketing

W dzisiejszym cyfrowym świecie marketing stał się nieodłączną częścią działalności każdego przedsiębiorstwa. Wraz z rozwojem technologii i coraz większą obecnością firm w internecie, branża digital marketingu rozkwita. Jednak aby osiągnąć sukces w tej konkurencyjnej dziedzinie, niezbędna jest skuteczna rekrutacja odpowiednich specjalistów. W tym artykule przyjrzymy się, jakie wyzwania niesie ze …

Czytaj więcej »

Jak stworzyć dobre CV i list motywacyjny?

list motywacyjny

Nie ma się co oszukiwać – aby dostać dobrą pracę, w której będziemy mieć możliwość rozwoju, na etapie rekrutacji musimy wypaść jak najlepiej. Będzie to możliwe dzięki wypadkowej solidnego wykształcenia i skutecznej autoprezentacji. Zobacz, jak przejść do dalszego etapu rekrutacji dzięki dobrze napisanym dokumentom aplikacyjnym: CV i listowi motywacyjnemu. Internet …

Czytaj więcej »

Czy sztuczna inteligencja przyda się w HR? 

sztuczna inteligencja w rekrutacji

Zastosowanie sztucznej inteligencji w smartfonach, maszynach, czy nawet w samochodach mało kogo już dziś dziwi. Trzeba jednak wiedzieć, że ta dziedzina technologii i nauki stale się rozwija. Przynosi to rewelacyjne efekty. Dziś przyjrzymy się możliwościom wykorzystania AI w rekrutacji. Jakie korzyści może przynieść użycie sztucznej inteligencji w tej dziedzinie? Zapraszamy …

Czytaj więcej »

Praca dla magazyniera – jak napisać skuteczne ogłoszenie o pracę?

praca magazyniera

Skuteczne ogłoszenie o pracę zawiera 4 rodzaje informacji. Przede wszystkim kandydaci chcą wiedzieć, czym zajmuje się firma i jak będą wynagradzani. Przydatna jest także lista obowiązków przyszłego pracownika oraz wymagane kwalifikacje. Rekrutację ułatwi Ci wzór gotowego ogłoszenia o pracę dla Magazyniera. Co powinno znaleźć się w treści ogłoszenia o pracę?  …

Czytaj więcej »

Zapis dziecka do przedszkola – o jakich procedurach trzeba pamiętać?

dzieci bawiące się klockami w przedszkolu

Rekrutacja do przedszkoli rozpoczyna się nawet kilka miesięcy przed formalnym rozpoczęciem roku szkolnego. Rodzice dzieci w wieku przedszkolnym powinni się przygotować do procedury rekrutacji, szczególnie że zachowanie odpowiednich terminów może być jedyną szansą, by dziecko dostało się do wybranej placówki. Warto wiedzieć, o czym pamiętać przy zapisywaniu malucha do przedszkola. Odpowiednie przedszkole …

Czytaj więcej »

Czym się zajmuje agencja doradztwa personalnego i kiedy warto skorzystać z jej usług?

doradztwo personalne

Agencja doradztwa personalnego z założenia zajmuje się rekrutowaniem, szkoleniem a także zatrzymywaniem pracowników w danej firmie. Takie usługi doradztwa personalnego najczęściej polecane są małym i średnim przedsiębiorstwom, w których nie ma działu HR. Przyjrzyjmy się zatem bliżej, czym zajmuje się agencja doradztwa personalnego i kiedy warto skorzystać z jej usług? …

Czytaj więcej »

Skuteczna selekcja – klucz do znalezienia najlepszego pracownika

Skuteczna rekrutacja

Odpowiednie dopasowanie pracownika do stanowiska jest niezwykle istotne w każdej branży, począwszy od wyspecjalizowanych informatyków, kończąc na kreatywnych specach od angażujących haseł reklamowych. Podczas pierwszego etapu rekrutacji niezmiernie ważna jest trafna selekcja, która nie tylko oszczędza czas obu stron, ale również pozwala uniknąć niepotrzebnych kłopotów w przyszłości. Gdy pracownik podczas …

Czytaj więcej »

Pokolenie X wciąż bezkonkurencyjne na rynku pracy, czyli gdzie najskuteczniej łowić talenty?

Kim są ludzie, którzy obecnie przewodzą na rynku pracy, a zwłaszcza na wyższych stanowiskach kierowniczych? To pokolenie, które łączy kilka charakterystycznych cech. Jego przedstawiciele większość zakupów robią w sieci, spędzają też więcej czasu w mediach społecznościowych niż ludzie z jakiejkolwiek innej generacji. A co za tym idzie – również zatrudnienia …

Czytaj więcej »

Etyczna rekrutacja – na co zwrócić uwagę?

Proces rekrutacyjny to bardzo specyficzna forma relacji pomiędzy osobą, która stara się o zatrudnienie, a reprezentantami potencjalnego pracodawcy. Niestety, zdarza się, że rekruterzy podchodzą do kandydatów „taśmowo” i nawet jeśli nie naruszają prawa, to czasem przekraczają granice zachowań, które można uznać za etyczne. Proces rekrutacji powinien stanowić pierwszy etap budowania …

Czytaj więcej »

Strategiczne podejście do wynagrodzeń – od czego zacząć?

W nowocześnie zarządzanej firmie wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe powinny opierać się na strategii – spójnej ze strategią firmy oraz adekwatnej do pozycji rynkowej przedsiębiorstwa. Skoro to pracownicy mają zapewnić firmie sukcesy, ich wynagrodzenie powinno być tak zaplanowane, aby we właściwy sposób motywowało do konkretnych osiągnięć. Zarówno na świecie, jak w …

Czytaj więcej »