Strona główna / Archwium dla tagu: pracownik

Archwium dla tagu: pracownik

Jak motywować pracowników za pomocą nagród?

nagradzanie pracowników

Benefity dla pracowników często obejmują premie finansowe, opiekę medyczną lub np. karnety na fitness i inne aktywności. A gdyby tak zrobić inaczej i zaproponować nagrody rzeczowe dla tych, którzy starają się najbardziej? Akcja z nagrodami może stanowić ciekawe urozmaicenie w firmowej codzienności. Rozbudowane programy motywacyjne, szeroki zakres świadczeń dodatkowych, karnety …

Czytaj więcej »

Jak wybrać najlepszy pakiet medyczny dla pracowników?

Biurko lekarza

Pracodawcy często zastanawiają się w jaki sposób mogą oprócz wynagrodzenia zasadniczego docenić swoich pracowników. Kiedy w szeregach firmy faktycznie są osoby, które przykładają się do swoich obowiązków i rzetelnie wykonują swoją pracę, istnieją przesłanki aby poczuły się za to wyróżnione. Oczywiście najlepszym rozwiązaniem dla nich byłaby podwyżka, jednakże takie rozwiązanie …

Czytaj więcej »

W oczekiwaniu na nowy Kodeks Pracy

kodeks pracy co dalej

Wciąż obowiązujący Kodeks Pracy opiera się na ustawie z 1974 roku, a więc z okresu, kiedy w Polsce nie tylko panował inny ustrój, ale też nie istniało chociażby pojęcie elastycznych form zatrudnienia. Zmieniły się czasy, zmieniła się technologia, ale rok 2019 nie przyniósł nam rewolucji w przepisach. Nowy Kodeks Pracy …

Czytaj więcej »

Styczeń sprzyja zmianie pracy

poszukiwanie pracy

Styczeń to dobry moment nie tylko na podsumowanie ostatnich miesięcy roku, lecz także planowanie zmian w nowym. Dla wielu osób to szansa na nowe otwarcie, także w pracy zawodowej. Osobom, które chcą zmienić miejsce zatrudnienia, sprzyja dobra sytuacja na rynku pracy – niemal 60 proc. średnich i dużych firm w Polsce ma problemy ze znalezieniem …

Czytaj więcej »

Jak przeprowadzić strategiczne zmiany w firmie?

strategiczne zmiany na poczatku roku w firmie

Kiedy zarząd firmy wyznacza nowe kierunki działania lub dokonuje innych zmian o znaczeniu strategicznym, autorom nowych rozwiązań zazwyczaj towarzyszy duży optymizm. Ale czy podzielą go również menedżerowie i pracownicy niższych szczebli? To już nie jest pewne, a zależy przede wszystkim od sposobu, w jaki zmiany zostaną przeprowadzone. Pracownicy przeważnie nie …

Czytaj więcej »

Na jakie badania może cię skierować lekarz medycyny pracy?

Podczas pracy przy komputerze

Przed rozpoczęciem pracy podejmowanej na podstawie umowy o pracę, każdy pracownik musi przejść badania lekarskie, diagnozujące jego stan zdrowia z uwzględnieniem warunków, w jakich będzie pracował. Jakie badania może zlecić lekarz medycyny pracy? Badania lekarskie – obowiązek przed rozpoczęciem pracy Umowa o pracę daje pracownikowi nie tylko przywileje, ale także …

Czytaj więcej »

Powrót po urlopie to dobry moment na zmiany w pracy

negocjacje po urlopie

Powrót z urlopu to dobry moment na przewartościowanie i przeorganizowanie dotychczasowych obowiązków oraz wprowadzenie zmian. Jedną z nich powinno być wyćwiczenie asertywności w relacjach z szefem i współpracownikami, co przełoży się na większy komfort w miejscu pracy, poprawi efektywność i podniesie pewność siebie. Taka zmiana jest trudna zwłaszcza dla osób nieśmiałych, introwertycznych, dlatego dobrze jest wprowadzać ją małymi kroczkami. Trzeba …

Czytaj więcej »

Lawinowe odejścia z firmy. Oto sposoby na opanowanie kryzysu personalnego

Odpowiedzi na pytanie, jak opanować kryzys personalny w firmie, skrywają bolączki pracowników. Znając prawdziwe przyczyny, dla których składają wypowiedzenia, można skutecznie ich zatrzymać. Z „Badania satysfakcji i preferencji wynagrodzeń” przeprowadzonego przez Monster Polska wynika, że 65 proc. polskich pracowników przyznaje, że główną motywacją do zmiany firmy są pieniądze. Jednak lawinowych …

Czytaj więcej »

Delegowanie zadań – od czego zacząć?

Polscy menedżerowie, a w przypadku małych firm także ich właściciele, często mają problem z delegowaniem zadań. Z jednej strony narzekają na przeciążenie obowiązkami, ale z drugiej, często nawet nie próbują podzielić się zadaniami z pracownikami.   Jeśli zapytamy menedżerów, czy chcieliby pracować mniej, przekazując część obowiązków pracownikom, większość z nich …

Czytaj więcej »

Zegarek z dedykacją – pomysł na prezent dla pracownika

Luksusowy prezent dla pracownika

Nie ulega wątpliwości, że odpowiednio dobrany zegarek to doskonały pomysł na prezent. Pracodawcy coraz częściej stają przed trudnym zadaniem wybrania właściwej metody wyrażenia wdzięczności swoim wspaniałym pracownikom, a wręczenie zegarka jest na takie dylematy doskonałym remedium. Grawerowany zegarek świetnie podkreśla uczucia i rangę obdarowywanej osoby. Niezależnie czy Twoja firma obchodzi …

Czytaj więcej »