Archwium dla tagu: pracownik

Obecnie większość pracodawców zdaje sobie sprawę, że trzeba się postarać, aby zatrzymać w firmie najlepszych pracowników. Dlatego też przygotowują szereg benefitów dla pracowników. Które z nich okazują się najskuteczniejsze? Dlaczego obecnie tak powszechnie wykorzystuje się karty podarunkowe dla pracowników? Obecnie większość pracodawców zdaje sobie sprawę, że trzeba się postarać, aby …

System workflow ma jedno podstawowe zadanie – ma usprawniać pracę. Jego wdrożenie pozwala szybciej i efektywniej wykonywać wszystkie zadania, a wiele z nich także całkowicie zautomatyzować. W efekcie, firmy zyskują potężne narzędzie pozwalające zaoszczędzić czas, pieniądze oraz zasoby pracowników. Wszystko to powoduje, że systemy workflow z roku na rok coraz …

Bardzo często miarą jakości szkoleń jest w sektorze prywatnym, a tym bardziej w administracji publicznej, ilość informacji, jakie są przekazywane czy ilość konkretnych umiejętności, które można w sobie po szkoleniu wyrobić, a które można by było w jakiś sposób liczbowo ocenić. To niestety spycha na margines kompetencje miękkie, a jest …

Prawo do odpoczynku ma każdy pracownik zatrudniony na zasadach umowy o pracę. W zależności od stażu pracy, jest to 20 lub 26 dni kalendarzowych. Nie zawsze jednak cały urlop wypoczynkowy jest wykorzystywany w danym roku – czasem z wyboru pracownika, innym razem nie zgadza się na niego pracodawca. Warto wiedzieć, co zrobić z zaległym urlopem za …

Rynek pracy zmienia się niezwykle dynamicznie. Pojawiają się nowe branże i modele pracy. Coraz popularniejsze stają się: telepraca oraz praca w równoważnym, elastycznym systemie rozliczania czasu. Pracownicy zaś, wybierając firmę, kierują się już nie tylko wysokością zarobków, ale również możliwościami rozwoju zawodowego oraz dodatkowymi benefitami. Szczególnie atrakcyjne są te przedsiębiorstwa, …

Benefity dla pracowników często obejmują premie finansowe, opiekę medyczną lub np. karnety na fitness i inne aktywności. A gdyby tak zrobić inaczej i zaproponować nagrody rzeczowe dla tych, którzy starają się najbardziej? Akcja z nagrodami może stanowić ciekawe urozmaicenie w firmowej codzienności. Rozbudowane programy motywacyjne, szeroki zakres świadczeń dodatkowych, karnety …

Wciąż obowiązujący Kodeks Pracy opiera się na ustawie z 1974 roku, a więc z okresu, kiedy w Polsce nie tylko panował inny ustrój, ale też nie istniało chociażby pojęcie elastycznych form zatrudnienia. Zmieniły się czasy, zmieniła się technologia, ale rok 2019 nie przyniósł nam rewolucji w przepisach. Nowy Kodeks Pracy …

Styczeń to dobry moment nie tylko na podsumowanie ostatnich miesięcy roku, lecz także planowanie zmian w nowym. Dla wielu osób to szansa na nowe otwarcie, także w pracy zawodowej. Osobom, które chcą zmienić miejsce zatrudnienia, sprzyja dobra sytuacja na rynku pracy – niemal 60 proc. średnich i dużych firm w Polsce ma problemy ze znalezieniem …

Kiedy zarząd firmy wyznacza nowe kierunki działania lub dokonuje innych zmian o znaczeniu strategicznym, autorom nowych rozwiązań zazwyczaj towarzyszy duży optymizm. Ale czy podzielą go również menedżerowie i pracownicy niższych szczebli? To już nie jest pewne, a zależy przede wszystkim od sposobu, w jaki zmiany zostaną przeprowadzone. Pracownicy przeważnie nie …