Strona główna / Archwium dla tagu: religia

Archwium dla tagu: religia

Jerzy Kochan: „De non existentia Dei, czyli o nieistnieniu Boga”

filozofia religii a nowy ateizm

Od momentu pojawienia się oraz rozkwitu tzw. Nowego Ateizmu na rynku księgarskim ukazało się wiele ciekawych książek podejmujących tematy związane z religią, samym istnieniem Boga, bądź poszczególnymi aspektami wierzeń religijnych oraz ich konsekwencje dla życia społecznego. Chyba wszyscy interesujący się zagadnieniami związanymi z religijnością znają takie pozycje, jak „Bóg urojony” …

Czytaj więcej »

Po co gwiazdom pop duchowość?

medytacja

Świat się kończy – tak wieszczą ci, którzy nie godzą się między innymi na obecne w pop-kulturze kult materializmu i pieniędzy, ociekające seksem teledyski i odwrócenie się od tradycyjnych zasad moralnych. Gwiazdy popu jednak pragną raczej trzymać sztamę z Bogiem zamiast podpisywać pakty z diabłem, o czym często mówią w …

Czytaj więcej »

Spróbuj zwiedzić te zjawiskowe klasztory. Niełatwo się tam dostać!

Grecja Meteory klasztor

Zapierające dech w piersiach widoki, niebotyczne klify i mistyczna aura starożytnych pustelni.Wyznawcy zarówno chrześcijaństwa, jak i religii Wschodu od tysiącleci zakładali wspólnoty w trudnodostępnych miejscach, by z dala od pokus doczesnego żywota wstępować na ścieżkę duchowej doskonałości. Biuro lotnicze Sky4Fly.net zaprasza na przegląd najbardziej zachwycających klasztorów świata, do których docierają …

Czytaj więcej »

Upajająca moc ekstremizmu

Jon Krakauer: Pod sztandarem nieba. Wiara, która zabija

Najnowsza książka Jona Krakauera to poszukiwanie odpowiedzi na pytanie, skąd bierze się ekstremizm religijny. Amerykański pisarz bierze na warsztat nie islam, a powstałą i kwitnącą w jego kraju religię Mormonów. W Polsce kojarzymy jej wyznawców jako młodych, sympatycznych ludzi, którzy odbywają obowiązkową misję albo tradycyjnych, pracowitych ekscentryków świadomie rezygnujących ze …

Czytaj więcej »

Pokolenie Y – praca czy wartości?

Pokolenie Y praca

Pracownicy z pokolenia Y, czyli urodzeni między 1983 a 1994 rokiem, coraz częściej opierają swoją karierę na wartościach osobistych. Blisko połowa przyznała, że odmówiła wykonania w pracy zadania, które kłóciło z ich zasadami etycznymi – wynika z badania Deloitte. System wartości ma coraz większe znaczenie również dla innych grup pracowników oraz dla pracodawców. Na pierwszym miejscu stawiane …

Czytaj więcej »