Strona główna / Biznes (strona 30)

Biznes

Biznes

Różnice pokoleniowe na rynku pracy. Rywalizacja czy kooperacja?

różnice pokoleniowe na rynku pracy

Zmiany pokoleniowe na rynku pracy są nieuniknione. Każdą kolejną generację cechują inne predyspozycje. Szczególny wpływ na ich zmianę ma historia, otoczenie i nowe technologie. Każdy z tych elementów warunkuje sposób, w jaki człowiek postrzega świat i jakim jest pracownikiem. Skupmy się na trzech pokoleniach, które obecnie mają największe znaczenie na rynku …

Czytaj więcej »

Własna firma krok po kroku

Młody biznesmen - zakładanie firmy

Każdy młody przedsiębiorca, zanim zacznie prężnie działać w swojej branży, powinien zarejestrować działalność. Na szczęście, można zrobić to dość szybko i sprawnie, pomimo konieczności zgłoszenia się w kilku urzędach i instytucjach. O czym warto pamiętać na starcie jednoosobowej działalności gospodarczej? Pierwszym krokiem jest rejestracja działalności w Urzędzie Gminy/Miasta. Najprościej zrobić …

Czytaj więcej »

W jakim banku założyć konto firmowe?

Firma - konto dla biznesu

Własny biznes nie obejdzie się bez konta firmowego. Jego wybór to bardzo istotna sprawa – w zależności od odpowiedniego wyboru banku, może ono stanowić prawdziwą pomoc lub finansowe obciążenie w prowadzonej działalności. Najważniejsza rzecz – opłaty Większość przedsiębiorców (ale także klientów indywidualnych) wybierając konto bankowe zwraca uwagę na poziom pobieranych …

Czytaj więcej »

Jakie role potrzebne są w zespole?

Role członków zespołu

Proces budowania zespołu jest niezwykle trudny i pracodawcy niejednokrotnie odnoszą na tym polu porażkę, gdyż nie zdają sobie sprawy z tego, jakie role powinny pełnić poszczególne osoby. W zależności od tego jak pracownicy radzą sobie w kryzysowych sytuacjach, jakie posiadają kompetencje miękkie i jaki charakter posiada wykonywana przez nich praca, można …

Czytaj więcej »

Jak przygotować się na spotkanie biznesowe?

Przygotowanie do spotkania biznesowego

Każdy zdaje sobie sprawę z tego, że tylko przy odpowiednim przygotowaniu się do spotkania biznesowego mamy możliwość osiągnąć sukces. Istnieje wiele różnego rodzaju wskazówek, które warto zastosować zanim pójdziemy na spotkanie z partnerem biznesowym lub klientem. Fundamentalną sprawą jest znajomość branży klienta oraz jego dokładna analiza. Następnie istotny jest profesjonalny wygląd, …

Czytaj więcej »

Jak prawidłowo rozwijać kompetencje miękkie?

Kompetencje miękkie czyli soft skills

Myśląc o swojej przyszłości zawodowej ludzie skupiają się głównie na zdobyciu odpowiedniego wykształcenia i nabyciu szeregu umiejętności, które pomogą im podjąć wymarzoną pracę. Często jednak zapominają, iż obecnie dla pracodawców w równym stopniu, co fachowa wiedza, liczą się wysoko rozwinięte kompetencje miękkie. Coraz częściej w ogłoszeniach o pracę, wśród kryteriów, …

Czytaj więcej »

Femvertising, czyli jak trafić z reklamą do kobiet

Femvertising czyli marketing adresowany do kobiet

Współczesny świat mediów i reklamy, kategoryzujący role społeczne w odniesieniu do płci, musi nadążyć za dynamiczną zmianą wizerunku przypisywanego kobietom. Odpowiedzią na rodzące się potrzeby ma być Femvertising, nowy trend w marketingu, który wniesie świeżą jakość świadczonym usługom. Na czym ma jednak polegać? Przez lata światu towarzyszyło przekonanie o budowaniu …

Czytaj więcej »

Zagraj o pracę

Gra o pracę

Wciągają i uzależniają. Są stratą czasu, albo wspaniałym sposobem na spędzanie wolnych chwil. Jak więc to możliwe, że gry coraz częściej znajdują zastosowanie w środowisku pracy? Okazuje się, że granie nie zawsze musi kończyć się tylko na rozrywce. – Gry symulacyjne to nowość na HR-owym rynku. Kandydaci mogą się z …

Czytaj więcej »

Czy jesteś pracoholikiem?

Pracoholizm

Psychologowie szacują, że 5 proc. pracowników może być pracoholikami. Ponieważ nie jest to duży odsetek, często problem jest bagatelizowany – podkreśla psycholog Igor Rotberg. Pracoholizm często mylony jest z pracowitością, nie ma jednak wiele wspólnego z liczbą godzin spędzanych w pracy. Pracoholik to osoba patologicznie skoncentrowana na pracy, o niskiej samoocenie, dlatego bierze na siebie kolejne …

Czytaj więcej »