Kreatywna.pl Gazeta Kreatywna
Podobne artykuły
Szukasz pracy dla opiekunki w Niemczech? Masz doświadczenie w opiekowaniu się seniorami? Cechuje Cię empatia, pozytywne nastawienie, jesteś świetnie zorganizowana i w dobrej kondycji fizycznej? Drzwi do miejsc pracy za granicą stoją przed Tobą otworem.
Jesteś dokładnie taką osobą, jakiej poszukują niemieckie agencje zatrudnienia. Pamiętaj jednak, by sprawdzić, czy Twój nowy pracodawca zapewnia godne warunki i rzeczywiście zadba o Twoje bezpieczeństwo.
Oferta pracy dla opiekunek w Niemczech – znajomość języka niemieckiego.
Jeżeli w ogłoszeniu lub na stronie firmowej agencji opiekunek nie widzisz jasnej wskazówki na ten temat, uciekaj jak najdalej. Masz opiekować się seniorem, który może czasem zasłabnąć. To naturalne, że musisz mieć możliwość porozumieć się bez problemu z nim i z przedstawicielami niemieckiej służby zdrowia.
Znajomość języka przyda Ci się również podczas robienia zakupów i organizowania czasu podopiecznego. Brak takiego wymogu możesz więc śmiało uznać za coś podejrzanego.
Praca w opiece wiąże się z darmowym zakwaterowaniem i dojazdem.
To absolutny standard, który świadczy o solidności agencji. Jeśli potencjalny pracodawca nie oferuje Ci zwrotu kosztów dojazdu i twierdzi, że masz płacić za zamieszkanie z seniorem, nie świadczy to o nim dobrze. Taka oferta pracy może łatwo przestać być opłacalna.
Jedziesz tam, by zarobić, wykorzystując swoją umiejętność opiekowania się innymi. Zadbaj o to, by spokojnie zarabiać godziwą stawkę.
Pensja i premie opiekunki Niemcy. Ile płaci agencja za pracę opiekunki?
Skoro już jesteśmy przy stawkach, warto poznać niemieckie przepisy dotyczące wynagrodzenia. Legalne zatrudnienie na niemieckich warunkach zapewni Ci największy dochód. Minimalna stawka godzinowa za pracę w sektorze opieki wynosi w Niemczech od września 2021 r. 12 euro.
Za pracę w święta i niewykorzystany urlop uczciwy pracodawca przyzna Ci premię lub rekompensatę. Niektóre agencje dopłacają również za pośrednictwo w zatrudnieniu nowej opiekunki. Na przykład spośród Twoich odpowiednio wykwalifikowanych znajomych.
Opiekunka osób starszych potrzebuje podczas pracy w Niemczech opieki.
Podczas rekrutacji dowiadujesz się, że na miejscu możesz liczyć na wdrożenie przez lokalnego opiekuna? To dobra informacja. Oznacza to, że po przyjeździe do obcego miejsca nie zostaniesz pozostawiona samej sobie. Przychylnie warto spojrzeć również na propozycję regularnych spotkań z przedstawicielem agencji lub innymi opiekunkami. To okazja do wymiany doświadczeń i pozostania w kontakcie z firmą, która Cię zatrudnia.
Z kolei dodatkowe szkolenia na miejscu pozwolą Ci zdobyć kolejne kwalifikacje w razie potrzeby.
Niemieckie ubezpieczenie w pracy dla opiekunek osób starszych w Niemczech.
Czym różni się niemiecka karta DAK lub AOK od standardowej karty EKUZ? Dopóki nic się nie stanie, nie ma to dla Ciebie najmniejszej różnicy. Jednak w razie choroby, urazu czy wypadku niemieckie karty dają Ci dostęp do znacznie większej ilości opcji.
Do tego pracodawca, który zapewnia niemieckie ubezpieczenie, chroni Cię przed długim czasem oczekiwania na kartę EKUZ. Co znaczy, że potrafi przewidywać potencjalne problemy i dobrze zadbać o opiekunki w Niemczech.
Praca opieka Niemcy. Kto zatrudnia opiekunkę osób starszych Niemcy?
Nawet jeśli w ofercie pracy widzisz wszystkie wymienione wyżej zalety, koniecznie sprawdź przyszłego pracodawcę. Firma, która funkcjonuje na rynku od wielu lat, ma już określoną renomę. Wie przy tym, jak zadziałać w razie trudności, by wesprzeć Cię w nich jak najlepiej.
Taką agencją jest Jobs.pricura.de/pl, która ma swą siedzibę w Landau, a rekrutuje również w Polsce. Jeśli chcesz pracować bezpiecznie i za solidne wynagrodzenie, zajrzyj na stronę firmy i wypełnij aplikację dla personelu opiekuńczego.
Materiał partnera