Biznes

Biznes

Klienci McDonald’s sami skomponują kanapki

Polska jest pierwszym europejskim rynkiem, na którym McDonald’s testuje nowy koncept. Obok standardowych dań oferowanych przez sieć będzie też możliwość skomponowania własnego burgera. Oferta ma przyciągnąć do restauracji nowych klientów, którzy za każdym razem oczekują czegoś nowego. Koncept testowany będzie na razie w trzech restauracjach, a z czasem ma być rozszerzany na cały …

Czytaj więcej »

Trwa popyt na specjalistów

Najwięcej ofert pracy czeka na specjalistów w IT, głównie programistów, bankowości oraz handlu i obsłudze klienta. Rośnie także popyt na pracowników z branży produkcji przemysłowej i sektora TSL (transport, spedycja, logistyka). Z deficytem pracowników muszą się liczyć firmy poszukujące inżynierów oraz wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Zatrudnieni w tych sektorach mogą liczyć na najwyższe wynagrodzenia. – Śledząc oferty, które …

Czytaj więcej »

Słodkie upominki firmowe z personalizacją

Pudełko z cukierkami

Rynek upominków firmowych cały czas się rozrasta. To już nie tylko długopisy, koszulki czy kubki, ale również o wiele więcej innych produktów – dzięki personalizacji praktycznie każdy może stać się udanym gadżetem przystosowanym do profilu działalności firmy. Dużym powodzeniem cieszą się także słodycze reklamowe, które od razu wzbudzają pozytywne skojarzenia. …

Czytaj więcej »

Biznesowy falstart Alfa Star. Operator miał kłopoty wcześniej

Sobotnia informacja o niewypłacalności biura podróży Alfa Star zaskoczyła klientów postrzegających je jako stabilnego touroperatora. Firma zaliczyła jednak już wcześniej biznesowe potknięcie – właśnie mija rok od głośnych wydarzeń wokół niedoszłej linii lotniczej 4You Airlines. Spółka pobierała od klientów opłaty za loty, nie mając koncesji wymaganej do przewozu lotniczego. Z …

Czytaj więcej »

Bogate doświadczenie w CV – pomaga czy szkodzi

To nieprawda, że kluczowym elementem na liście oczekiwań pracodawców względem potencjalnych kandydatów do pracy jest tak zwane bogate doświadczenie. Pracodawcy zazwyczaj precyzyjnie określają je w latach stażu pracy na danym stanowisku. Zdarzają się w procesach rekrutacyjnych takie sytuacje, w których kandydatura osoby ubiegającej się o pracę zostaje odrzucona ze względu …

Czytaj więcej »

L4 do kontroli

Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców, dlatego firmy coraz częściej korzystają z możliwości kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS. Pomaga ona ustalić, czy pracownik nie wykonuje w tym czasie pracy zarobkowej lub nie przedłuża sobie w ten sposób urlopu. Kontroli może podlegać każde zwolnienie, niezależnie od wskazań lekarza. W I kwartale tego roku kwota cofniętych lub pomniejszonych …

Czytaj więcej »

Zatrudniasz osobę po 50-tce? Sprawdź ulgi

Osoby po 50. roku życia stanowią ponad 1/5 ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy i liczba ta systematycznie wzrasta – wynika z raportu opracowanego przez Najwyższą Izbę Kontroli. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) wdrożyło program, który ma obniżyć pracodawcom koszty zatrudniania pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego. Roczne zwolnienie …

Czytaj więcej »

Wideo zamiast rozmowy rekrutacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna to jedno z podstawowych narzędzi rekrutacyjnych. Denerwuje się przed nią prawie każdy Polak. Stres, który towarzyszy rekrutacji nie zawsze jest sprzymierzeńcem kandydata. Dobrym sposobem na rozwiązanie tego problemu może być wideorekrutacja. Trema przed rozmową rekrutacyjną jest rzeczą naturalną, jej przyczyny mogą być różne. Jednak jak pokazują badania, aż …

Czytaj więcej »

Sukcesy kobiet w biznesie. Jak ambicja, wytrwałość i social media pomagają w rozwoju firm

Co łączy zdobywczynię Złotego Globu, właścicielkę klubu piłkarskiego i założycielkę dynamicznej firmy odzieżowej? Każda z nich, mimo przeciwności losu, wyprowadziła swoją firmę i swoje życie na prostą. Jane Seymour, Brendi Temple oraz Karren Brady opowiadają, jaką drogę przeszły od bankructwa, oskarżeń o korupcję, aż na szczyty biznesowych karier. Coraz większa …

Czytaj więcej »

Odwołanie pracownika z urlopu może być kosztowne

Odwołanie pracownika z wakacji oznacza, że firma powinna zwrócić zatrudnionemu środki, które ten poniósł w związku z odwołaniem. Mogą to być środki wydane na organizację wypoczynku i koszty powrotu do domu. Zwrotem mogą być także objęte wydatki związane z podróżą rodziny. Pracodawca ma prawo, by w wyjątkowych sytuacjach przerwać pracownikowi urlop. Najczęściej powodami są awaria, choroba …

Czytaj więcej »