Kreatywna.pl Gazeta Kreatywna
Podobne artykuły
Praca za granicą rozważana jest często przez osoby ciekawe świata, które chcą zmienić środowisko i lepiej poznać język obcy. Mogą one połączyć przyjemne z pożytecznym i zwiedzać obce kraje, zarabiając przy tym na swoje utrzymanie. Wyjazd do pracy bywa też rozwiązaniem wybieranym przez tych, którzy w Polsce nie mogą znaleźć pracy satysfakcjonującej ich pod względem finansowym i osobistym.
Praca za granicą pomysłem na spędzenie gap year
Najczęściej pod pojęciem gap year (z ang. gap – przerwa, year – rok) rozumie się okres pomiędzy ukończeniem szkoły średniej a rozpoczęciem nauki na studiach. W tym czasie wielu młodych ludzi decyduje się na przerwę od nauki, realizowanie swoich marzeń i zdobywanie doświadczenia, np. podczas zagranicznej podróży połączonej z wolontariatem lub innego rodzaju pracą. Gap year nie jest jednak zarezerwowany wyłącznie dla świeżo upieczonych maturzystów. Dłuższą przerwę mogą sobie zrobić także absolwenci szkół wyższych, zanim znajdą wymarzoną pracę, a także osoby, które przestała satysfakcjonować dotychczas wykonywana praca. Kilka miesięcy w nowym środowisku pomoże odkryć nowe pasje i talenty, poszerzyć horyzonty, poznać nowych, interesujących znajomych, a być może też zdobyć cenne umiejętności przydatne w dalszej karierze zawodowej. Aby móc pozwolić sobie na gap year, nie trzeba dysponować dużymi oszczędnościami. Żeby go sfinansować, można podjąć pracę. Warto jednak wcześniej realnie ocenić, ile czasu będziemy potrzebowali na jej znalezienie, i jak duże będą nasze wydatki w tym czasie.
Praca za granicą dla tych, którzy chcą podszlifować znajomość języka
Wyjazd za granicę do pracy to niepowtarzalna okazja, żeby lepiej poznać język danego kraju. W obcojęzycznym środowisku łatwiej jest przełamać się i mówić w danym języku. Dzięki temu, że trzeba go używać na co dzień, szybciej można podnieść zarówno poziom rozumienia języka obcego, jak i płynność posługiwania się nim. Dzięki swego rodzaju „zanurzeniu się w języku” (które zresztą stanowi jedną z najskuteczniejszych metod nauczania języków obcych) szybciej także można nauczyć się poprawnej wymowy i poznać wiele wyrażeń idiomatycznych w ich naturalnym kontekście. Pracę za granicą powinny zatem rozważyć osoby, które poszukują skutecznego, niestandardowego sposobu na podniesienie swoich kompetencji językowych. Dzięki łączeniu nauki z pracą mają one ponadto szansę poznać słownictwo specyficzne dla danego zawodu, co po powrocie do kraju może stanowić duży atut na rodzimym rynku pracy.
Jeśli nie można znaleźć pracy w Polsce, warto rozważyć wyjazd
Wyjazd do pracy za granicę może być dobrym rozwiązaniem dla osób, które w Polsce nie mogą znaleźć pracy pozwalającej na zaspokojenie ich potrzeb finansowych albo ambicji zawodowych. Zamiast siedzieć z założonymi rękami, lepiej wyjechać do kraju, w którym nawet praca fizyczna pozwala nie tylko przeżyć, ale też odłożyć pewną sumę pieniędzy. W CV zdecydowanie lepiej wygląda epizod pracy za granicą, nawet w zawodzie niezwiązanym z wykształceniem, niż luka, którą trudno wyjaśnić podczas rozmowy rekrutacyjnej. Ponadto w przypadku niektórych prac, których często podejmują się Polacy za granicą, niewymagane jest formalne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe na danym stanowisku. Aby na przykład opiekować się osobą starszą, często wystarczy doświadczenie zdobyte podczas opiekowania się kimś z rodziny. Zagraniczne rynki pracy są ponadto otwarte na specjalistów, np. programistów, z bardzo dobrą znajomością języka obcego. Wyjazd za granicę można wówczas potraktować jako kolejny krok w karierze, kiedy stawka wynagrodzenia oraz wyzwania zawodowe w przedsiębiorstwach funkcjonujących w Polsce przestają być satysfakcjonujące.
Za granicą można dorobić do emerytury
Praca w charakterze opiekunki osoby starszej jest szczególnie popularna wśród kobiet po 50-tym roku życia, które są bezrobotne albo przeszły już na emeryturę. Często wyjeżdżają one do Niemiec albo Wielkiej Brytanii, aby tam zajmować się starszą osobą, która wymaga stałej opieki. Takie zajęcie pozwala im dorobić do niewysokich najczęściej dochodów lub świadczeń emerytalnych uzyskiwanych w kraju. Opiekunka osoby starszej w Wielkiej Brytanii zarabia nawet 60-80 funtów dziennie (ok. 300-400 złotych), przy czym na ogół nie musi ponosić wysokich kosztów związanych z utrzymaniem, ponieważ często mieszka z podopiecznym. Osoby zatrudnione na analogicznym stanowisku w Niemczech przeciętnie zarabiają ok. 1000-1200 euro, czyli 4400-5300 złotych. Są to zatem kwoty, które kilkukrotnie przekraczają wysokość wynagrodzenia otrzymywanego w Polsce przez opiekunki osób starszych i niepełnosprawnych.
Materiał partnera zewnętrznego
