Kreatywna.pl Gazeta Kreatywna
Podobne artykuły
Ze względu na pandemię i zmiany zachodzące na rynku, w tym momencie firmy mają dostęp do inżynierów o wysoki kompetencjach. Takie nasycenie rynku ma trwać już niedługo, a więc to najlepszy moment dla pracodawców, na znalezienie odpowiedniego inżyniera.
Według niektórych specjalistów zapotrzebowanie na inżynierów jest jak zawsze duże, ale zmieniły się branże, w których łatwiej o zatrudnienie.
W tych branżach zmniejszyło się zapotrzebowanie na inżynierów:
- odzieżowa,
- chemiczna,
- motoryzacyjna,
- maszynowa,
- lotnictwo.
Jeżeli jednak szukasz pracy jako inżynier w tym roku, warto zainteresować się branżą spożywczą, elektryczną, farmaceutyczną oraz automatyką przemysłową. Tomasz Szpikowski z Bergman Engineering uważa, że wynika to z pandemii, która spowodowała wzrost popytu na usługi i produkty oferowane przez te branże.
Rozwój świata online i biznesu z nim związanego stabilnie rósł od kilku lat, a w ciągu ostatnich dwóch, także ze względu na pandemię, jeszcze bardziej przyspieszył. Właśnie dlatego coraz więcej inżynierów może znaleźć pracę w cyberbezpieczeństwie i świecie nowych technologii.
Zdecydowanie wzrasta też zapotrzebowanie na inżynierów, którzy zamiast na umowę o pracę chcieliby pracować na zasadach projektu, a więc kontraktingu czy freelancingu. Poszukiwani są więc ci kandydaci, które potrafią być pod tym względem elastyczni.
Jednym z głównych wymogów pracodawców jest to, aby zatrudniany inżynier umiał krytycznie myśleć. Choć wydaje się to umiejętnością obowiązkową dla inżynierów, to jednak nie każdy kandydat ją posiada. Jeżeli ty ją masz, upewnij się, że podkreśliłeś to w swoim życiorysie i potwierdziłeś konkretnymi przykładami.
Ze względu na to, że środowisko pracy ciągle się zmienia, poszukiwani inżynierowie powinni posiadać zdolność adaptacji do warunków pracy. Kluczowa będzie elastyczność.
Oczywiście w pracy inżyniera wymagana jest wiedza ekspercka. Obecnie jednak, ze względu na dużą listę kandydatów, rekruterzy przykładają dodatkową uwagę do wykształcenia, a także doświadczenia inżynierów. Ci, którzy potrafią zademonstrować konkretną wiedzę ekspercką w branży, w której ubiegają się o pracę, mają znacznie większe szanse niż ich konkurencja.
Według raportu “Smart Industry Polska 2019” mijają czasy “stereotypowych” inżynierów: zamkniętych w sobie indywidualistów – geniuszy, pracujących w samotności. Obecnie kwalifikacje techniczne to nie wszystko. Ważne są także miękkie umiejętności, które pozwolą na komunikowanie się z zespołem i klientami.
Podsumowując – obecnie poszukiwani w Polsce są inżynierowie, którzy:
- są w stanie pracować na zasadach projektu,
- potrafią krytycznie myśleć,
- mają zdolność adaptacji do warunków pracy i są elastyczni,
- posiadają konkretną wiedzę ekspercką związaną z daną branżą,
- potrafią pracować w zespole,
- posiadają umiejętności miękkie takie jak łatwość w komunikowaniu się z innymi.
Najbardziej poszukiwani inżynierowie w Polsce
Rynek pracy dla inżynierów bardzo dynamicznie się zmienia. Choć zazwyczaj oferowanych jest dużo stanowisk, to jednak istnieją trendy, które decydują, jacy specjaliści będą mieli łatwiejsze zadanie podczas szukania pracy.
W 2019 roku byli to na przykład:
- automatyk,
- inżynier projektu,
- specjalista ds. zakupu,
- inżynier dostaw.
W roku 2020 na dużo ofert pracy mogli liczyć:
- inżynierowie sprzedaży,
- inżynierowie testów,
- elektrycy,
- programiści PLC,
- inżynierowie produkcji.
W roku 2021 często zatrudniani byli:
- automatycy,
- programiści robotów,
- specjaliści ds. nowych inwestycji,
- inżynierowie B+R.
W 2022 roku przewiduje się rozkwit takich stanowisk, jak:
- Inżynier DevOps,
- Inżynier Blockchain,
- inżynier oprogramowania.
Aplikuj o pracę marzeń
Ze względu na nasycenie rynku kandydatami, a także mniejszą liczbę rekrutacji oraz zwiększone wymagania pracodawców, znalezienie pracy jako inżynier będzie nie lada wyzwaniem. Nawet mając świetne umiejętności, będziesz musiał je pokazać. Zadbaj o doskonałe CV inżyniera i list motywacyjny, które możesz przygotować za pomocą gotowych szablonów. Pamiętaj także, aby bardzo dobrze przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną i nie stracić okazji na zatrudnienie.
Materiał partnera
