Kreatywna.pl Gazeta Kreatywna
Podobne artykuły
Paradoksalnie im większe miasto, tym trudniej o rzetelnych i wykwalifikowanych pracowników. Co prawda jest ich najczęściej na pęczki, ale znalezienie tych odpowiednich, dobrze przeszkolonych, kompetentnych i posiadających odpowiednie kwalifikacje i uprawienia graniczy z cudem. Problem ten dotyczy największych miast w Polsce jak Wrocław, Warszawa czy Poznań. Przedsiębiorcy próbują szukać rąk do pracy na własną rękę, ale najczęściej kończy się to fiaskiem nawet dla tych dysponujących dużym działem HR. Jak unikną takiej sytuacji i znaleźć najodpowiedniejszy personel do swojego zakładu lub przedsiębiorstwa? Gdzie szukać pomocy i czego unikać w poszukiwaniach?
Najlepsze rozwiązanie jest pod Twoim nosem
Wertowanie setek stron na portalach pracowniczych czy przesiadywanie nocami z nosem przeglądarkach internetowych nie zdaje egzaminu i nie pomaga nikomu. Dziś to pracodawca szuka kadry, a nie odwrotnie, co bardzo utrudnia zadanie szefom i prezesom firm. Dlatego też idealnym rozwiązaniem jest to, które wydaje się najbardziej oczywiste, a o którym często zapominamy – agencja pracy. Dla przykładu, agencja pracy we Wrocławiu poświęca cały swój czas i uwagę specyfice rynku pracy właśnie w tym mieście, dokonuje analiz, badań i tworzy własną bazę danych pracowników. Warto kierować się opinią danej firmy przy nawiązywaniu współpracy, a tu najlepszą cieszy się AB OVO Solutions. Profesjonalna i nowoczesna agencja zaproponuje nam takie rozwiązania jak:
- Praca tymczasowa – pracownicy zatrudniani na dany okres, na przykład sezonowo,
- Leasing/Wynajem pracowników – personel jest wypożyczany do naszej firmy z bazy agencji, i wraca do tej bazy po wypełnieniu zleconych mu zadań
- Outsourcing – pośrednik obstawia całe działy i procesy kadrą, którą sam rekrutuje, kontraktuje i czuwa nad odpowiednim wykonaniem usługi.
- Pracownicy z Ukrainy – sprowadzanie, legalizacja pobytu i pracy a nawet organizacja zakwaterowania dla personelu zza wschodniej granicy
Unikaj poszukiwań na własną rękę
Pamiętajmy, że rekrutacja to złożony i skomplikowany proces. Im bardziej doświadczonych specjalistów poszukujemy, tym trudniej będzie znaleźć ich samodzielnie. Podobnie w przypadku zapotrzebowania na dużą liczbę na przykład pracowników fizycznych, rekrutacja wielu odpowiednich ludzi jest bardzo trudna i może być dla nas stratą czasu i pieniędzy. Dlatego warto zaufać doświadczonej i sprawdzonej agencji, jak AB OVO Solutions, aby móc szybko pozyskać odpowiednich kandydatów na stanowiska w naszych firmach i zakładach.
Materiał partnera zewnętrznego