Praca

Jak czytać ogłoszenie o pracę, by napisać idealne CV?

ogłoszenie o pracę

Zrozumienie, kogo szuka pracodawca, pozwoli napisać CV, które wyróżni nas spośród innych kandydatów. Wiele można wyczytać z samej oferty pracy. Trzeba tylko odpowiednio zinterpretować informacje podane przez pracodawcę. „Elastyczny czas pracy”, „przyjazna atmosfera”, „młody zespół” – brzmi świetnie, prawda? Tyle że elastyczny czas pracy może oznaczać siedzenie po godzinach, a praca w młodym …

Czytaj więcej »

Praca w biurze typu open space. 10 najbardziej irytujących zachowań

open space

Temat pozornie oczywisty. Każdy przecież wie, że w pracy nie powinno się przeszkadzać innym. Kłopot w tym, że to, co jednym przeszkadza, dla innych jest normą. Serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl zebrał 10 najbardziej denerwujących zachowań współpracowników i radzi, jakich zasad powinno się przestrzegać w idealnym biurze typu open space. Prosimy o …

Czytaj więcej »

Rekrutacja. Czy warto zatrudniać zbyt dobrego kandydata?

Zbyt wysokie kwalifikacje

Kompetentny, wykształcony, z doświadczeniem – kandydat idealny. Tylko dlaczego aplikuje na posadę poniżej jego kwalifikacji? Zatrudnienie takiej osoby to ryzyko czy strzał w dziesiątkę? To wcale nie tak rzadka sytuacja. Poniżej swoich kwalifikacji pracuje ponad 16 proc. Polaków (dane OECD). W Japonii, Wielkiej Brytanii czy Australii pracuje tak prawie co …

Czytaj więcej »

Jak zarządzać zespołem rozproszonym?

zarządzanie zespołem rozproszonym

Obecnie rynek pracy i sytuacja gospodarcza wymusza nowe sposoby organizacji pracy. Coraz częściej mamy do czynienia z rozproszonymi zespołami. Bywa, że nawet w ramach jednej organizacji współpracujący ze sobą pracownicy nie przebywają w jednym biurze, a nawet w ogóle się nie widują. Najłatwiej zobrazować czym jest zespół rozproszony, patrząc na …

Czytaj więcej »

O co pracodawca nie może zapytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Niewygodne pytania podczas rekrutacji

Czy planuje pani dzieci? Na kogo pan głosował? Pali pan papierosy? To pytania, których pracodawca nie może zadać. Dlaczego? Bo łamie prawo. Nawet najlepiej wyszkoleni rekruterzy zadają czasem pytania, których zadać nie mogą. Kodeks pracy jasno wylicza, jakie informacje pracodawca może uzyskać od kandydata. Lista jest krótka – imię, nazwisko, …

Czytaj więcej »

8 sposobów na rekrutację kandydata pasywnego

kandydat pasywny

Kandydat aktywny i pasywny, obaj mogą mieć doskonałe doświadczenie i pasować do organizacji. Różnica polega na tym, że do kandydata aktywnego można dotrzeć za pomocą jednego ogłoszenia na portalu o pracę. A rekrutacja kandydata pasywnego to dłuższy proces. Aktywni kandydaci posiadają profile w mediach społecznościowych, logują się na serwisach poświęconych …

Czytaj więcej »

10 powodów, dla których pracownik opuszcza firmę. Jak zapobiec rotacji?

rotacja w firmie

Decyzja o rezygnacji z pracy rzadko podejmowana jest pod wpływem impulsu. To proces, na który składają się czasem „prozaiczne” przyczyny, jednak skutecznie utrudniające pracownicze życie. Jedną z głównych przyczyn, dla której pracownik składa wypowiedzenie są niskie pieniądze. Potwierdzają to różne badania satysfakcji z pracy – mówi Joanna Żukowska z serwisu …

Czytaj więcej »

Jak podnosić wyniki pracowników? 5 niezawodnych metod!

Ludzie podczas pracy

Każdy kierownik i manager marzy, by podległy mu zespół pracował efektywnie. Pamiętajmy jednak, że ludzie to nie algorytmy. Nie da się ich zaprogramować przy użyciu formuły. Mając natomiast na względzie kilka ogólnych mechanizmów można nauczyć się wydajniej… motywować. Jak? Sprawdź! Oczywiście nie istnieje jeden sposób na każdego pracownika, także każdy …

Czytaj więcej »

Jaki zawód wybrać na progu dorosłości?

wybór pracy

Od tej jednej decyzji może zależeć niemal całe dorosłe życie. To nie żart! Wybrany zawód można oczywiście zmienić, ale praktyka pokazuje, że na radykalne zmiany decyduje się niewiele osób. Bardzo ważne jest, aby jeszcze przed przekroczeniem progu dorosłości trafnie określić kierunek dalszej edukacji i w konsekwencji wybór drogi zawodowej. Około …

Czytaj więcej »

10 rzeczy, które zdyskwalifikują Cię podczas okresu próbnego

praca na okres próbny

Gdy, po często długim, męczącym i stresującym okresie szukania pracy, otrzymujesz w końcu wymarzoną ofertę. Myślisz, uff mam nową pracę. Nie spoczywaj jednak na laurach. Pamiętaj, by w nowym miejscu pracy zbytnio się nie rozluźnić. – Większość pracodawców przed propozycją umowy na dłuższy okres lub czas nieokreślony zaoferuje okres próbny. …

Czytaj więcej »