Praca

Uważaj. Twoje biurko może być niebezpieczne

bezpieczeństwo w biurze

Wydawać by się mogło, że ustawienie monitora lub miejsca przechowywania dokumentów, nie ma dużego wpływu na funkcjonowanie firmy. A jednak służbowe biurko jest wyjątkowym źródłem wiedzy o organizacji. Lekkomyślne zachowania zarówno zwykłych pracowników, jak i kadry zarządzającej mogą przyczynić się do niezamierzonego udostępnienia cennych informacji. Jakie błędy popełniane są najczęściej …

Czytaj więcej »

Jak przebiega proces rekrutacji pracownika?

Nowa praca

Proces rekrutacji pracownika uległ w ciągu ostatnich lat poważnym zmianom. Dziś, potencjalny kandydat na pracownika ma możliwość spotkać się na rozmowie kwalifikacyjnej nie tylko z bezpośrednim pracodawcą, ale również z firmą zewnętrzną, której zlecono zadanie znalezienie najlepszego kandydata na konkretne stanowisko. Czym wyróżnia się taki proces i jak przebiega? Przyjrzyjmy …

Czytaj więcej »

Kandydat – trudny przeciwnik. Jak sobie radzić z trudnymi kandydatami, na różnych etapach rekrutacji

Trudny kandydat

Nie ma jednej definicji trudnego kandydata, jest jednak kilka typów, które na to miano zasługują. Największym wyzwaniem jest ten, którego szefostwo, mimo wysokich kosztów zatrudnienia i niełatwego charakteru, chce pozyskać. Życie osób pracujących w działach HR to ścieranie się z kandydatami o różnej osobowości i oczekiwaniach, a także próba rekrutowania ich …

Czytaj więcej »

Jak wspierać młodego sportowca?

wspieranie sportowców

Nie najlepsza baza treningowa i sprzęt, brak pomocy psychologicznej, trudności z pogodzeniem treningów i zajęć w szkole – to główne bariery, które napotykają młodzi sportowcy na początku swojej kariery. Mimo problemów dwie trzecie z nich planuje związać zawodową przyszłość ze sportem – wynika z badań przeprowadzonych przez agencję Star PR w ramach projektu Sportowa Akademia Veolii. Aż 9 …

Czytaj więcej »

Wady i zalety pracy tymczasowej

Wady i zalety pracy tymczasowej

W świetle obowiązującego prawa praca tymczasowa polega na wykonywaniu na rzecz danego pracodawcy zadań sezonowych, okresowych lub doraźnych. Taka forma zatrudnienia jest szczególnie popularna w przypadku, gdy pracownicy danej firmy nie mają odpowiednich kompetencji do wykonania określonych zadań na rzecz firmy. Pracownicy tymczasowi zatrudniani są również w zastępstwie za innego …

Czytaj więcej »

Czy HR Business Partnering w Polsce jest fikcją?

Z jednej strony, pojęcie HR Business Partneringu stało się po prostu modne. Z drugiej, pojawiają się głosy, że model ten w wielu polskich firmach się nie sprawdził. Czy można jednak ocenić skuteczność systemu, który w wielu przedsiębiorstwach wprowadzony został jedynie „na papierze”? Być HR biznes partnerem – to brzmi dumnie. …

Czytaj więcej »

Jak pracować efektywnie?

delegowanie zadań

Z pewnością każdy z nas chce łączyć w pracy efektywność z oszczędnością energii. Jak dobrze wykonywać swoją pracę bez większego wysiłku? Istnieją sposoby, które jeśli tylko wejdą nam w krew, przyniosą nam pod tym względem same korzyści.  Planowanie Z planowaniem jest tak, że należy to robić regularnie, aby przynosiło efekty. …

Czytaj więcej »

Jak rozmawiać z pracownikami, czyli ściąga ze skutecznej komunikacji

Błędy komunikacyjne w firmie

Każdy z nas wie, jak trudna jest praca z ludźmi. Jeśli dodatkowo zajmujemy stanowisko kierownicze, zadanie staje się jeszcze trudniejsze. Wysoki poziom odpowiedzialności, stresujące sytuacje i problemy komunikacyjne to codzienność menadżera. Jeśli jednak będziemy pamiętali o kilku zasadach, łatwiej będzie osiągnąć porozumienie z podwładnymi. Informacja kluczem do sukcesu Pracownik musi …

Czytaj więcej »

Jak czytać ogłoszenie o pracę, by napisać idealne CV?

ogłoszenie o pracę

Zrozumienie, kogo szuka pracodawca, pozwoli napisać CV, które wyróżni nas spośród innych kandydatów. Wiele można wyczytać z samej oferty pracy. Trzeba tylko odpowiednio zinterpretować informacje podane przez pracodawcę. „Elastyczny czas pracy”, „przyjazna atmosfera”, „młody zespół” – brzmi świetnie, prawda? Tyle że elastyczny czas pracy może oznaczać siedzenie po godzinach, a praca w młodym …

Czytaj więcej »

Praca w biurze typu open space. 10 najbardziej irytujących zachowań

open space

Temat pozornie oczywisty. Każdy przecież wie, że w pracy nie powinno się przeszkadzać innym. Kłopot w tym, że to, co jednym przeszkadza, dla innych jest normą. Serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl zebrał 10 najbardziej denerwujących zachowań współpracowników i radzi, jakich zasad powinno się przestrzegać w idealnym biurze typu open space. Prosimy o …

Czytaj więcej »