Statystyki pokazują, że luka płacowa w zarobkach kobiet i mężczyzn sięga w Polsce blisko 20 proc. Dysproporcje w wynagrodzeniach są widoczne na wszystkich szczeblach kariery i niezależne od wielkości przedsiębiorstwa. Przyczyniają się do tego wybory odnoście wykształcenia i ścieżki kariery zawodowej, ale również stereotypy i przerwy w pracy spowodowane urlopami macierzyńskimi i życiem rodzinnym – wskazują eksperci. – W wielu …
Czytaj więcej »Studencie, wydepcz swoją drogę do kariery
Nie powtarzaj za znajomymi, że rynek pracy jest trudny i ciężko na nim zaistnieć. Zamiast tego zacznij działać i wydepcz swoją drogę do kariery. Oto 10 ważnych postanowień, które ci w tym pomogą. Napisz CV To powinno być pierwsze z postanowień. Banalne? A czy masz CV spełniające dzisiejsze standardy? – Według nowych wzorców …
Czytaj więcej »Kiedy najlepiej zdecydować się na pracę za granicą
Praca za granicą rozważana jest często przez osoby ciekawe świata, które chcą zmienić środowisko i lepiej poznać język obcy. Mogą one połączyć przyjemne z pożytecznym i zwiedzać obce kraje, zarabiając przy tym na swoje utrzymanie. Wyjazd do pracy bywa też rozwiązaniem wybieranym przez tych, którzy w Polsce nie mogą znaleźć …
Czytaj więcej »Na dywaniku u szefa, czyli jak dyscyplinować pracowników?
Takich rozmów nikt nie lubi. Zdarza się jednak, że pracownik nie wywiązuje się ze swoich obowiązków, popełnia rażące błędy lub to co robi, nie przynosi oczekiwanych efektów. Wówczas przysłowiowe „wezwanie na dywanik” staje się dla przełożonego koniecznością. W nowocześnie zarządzanej firmie szef nie musi mieć już klasycznego gabinetu z dywanem, …
Czytaj więcej »Jakie badania do pracy i w czasie zatrudnienia musi wykonać pracownik?
Pracownik powinien wykonywać pracę, do której ma predyspozycje i odpowiednie kwalifikacje. Z perspektywy pracodawcy bardzo istotne jest, czy u pracownika nie występują żadne przeciwwskazania medyczne do zatrudnienia na określonym stanowisku. Sprawdzane jest to w toku badan z zakresu medycyny pracy. Rodzaje badań wykonywanych przez pracowników Pracodawca zobowiązany jest do opłacania …
Czytaj więcej »Postanowienia zawodowe 2017
Siedem postanowień zawodowych, cztery narodowości, różne priorytety – tak można podsumować najnowsze badanie międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl, które zostało przeprowadzone w Polsce, Wielkiej Brytanii, Finlandii i Czechach. Jest też coś, co łączy wszystkich. Niezależnie od kraju pracownicy wyznaczają sobie ambitne cele w życiu zawodowym, najczęściej chcą zmienić pracodawcę. Pracownicy z …
Czytaj więcej »Picasso czy nowoczesna weduta – pomysły na oryginalne obrazy do biura
W biurze spędzamy codziennie od 8 do nawet 10 godzin realizując 200% normy i biorąc liczne nadgodziny. I choć rekord należy do Japończyków, którzy pracują po kilkanaście godzin na dobę, a ich gabinet służy im niejednokrotnie jako sypialnia, to i nasz wysiłek zasługuje na właściwe ukoronowanie. Co powiesz na elegancki …
Czytaj więcej »Początki nie muszą być trudne, czyli o szczęściu nowicjusza w rekrutacji
Nowicjusz na rynku pracy jest trochę jak dziecko we mgle. Nie wie, gdzie zacząć poszukiwania, z kim rozmawiać, jak weryfikować oferty i firmy, jak zrobić dobre wrażenie? I – co najważniejsze – jak znaleźć się w zasięgu radarów rekruterów, kiedy nie ma się za grosz doświadczenia? Spokojnie, to nie takie …
Czytaj więcej »Długie weekendy w 2017 roku
Kalendarz w 2017 roku układa się bardzo łaskawie dla pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę – aż 15 dni wolnych i zaledwie 250 dni pracy w skali roku. Bardzo ciekawy układ dni wolnych pozwoli na naprawdę długie weekendy małym kosztem urlopu. Można powiedzieć, że to będzie mocno leniwy …
Czytaj więcej »Wszyscy chcą zmian – nikt nie chce się zmienić
Pracownicy bardzo często dostrzegają potrzebę wprowadzenia zmian w firmie. Nie oznacza to jednak, że reagują entuzjastyczne, gdy szefowie zapowiadają, iż zmiany (nawet te pożądane) faktycznie zostaną wprowadzone. Jeszcze gorzej, jeśli menedżer oczekuje, aby to sam pracownik zmienił coś w swoim sposobie pracy. Każda zmiana jest trudna. Zmiany w organizacji stanowią …
Czytaj więcej »
Kreatywna.pl Gazeta Kreatywna